由中国电力企业联合会水力发电分会主办的“水电企业实施劳动合同法工作研讨会”于2008年10月30日在广东河源市召开,会议由广东枫树坝发电公司承办。参加这次研讨会有25家会员单位39名代表。水电分会副会长兼秘书长赵峰参加了会议并作了讲话，会议由水电分会副秘书长王俊娟主持。

     有9个单位在会上进行了经验交流。其中：枫树坝发电公司就实施新劳动合同法的具体做法和规避用工风险经验作了介绍；长江电力股份公司结合本企业研究探讨的实际情况，以及采取的有效政策作了交流；新安江电厂介绍了《新安江职工违纪处理实施细则》、《岗位聘用合同管理办法》，以及相关配套管理和措施；葛洲坝电厂介绍了人情关怀管理，具有一定创意；大渡河检修公司介绍了《职工规范手册》等配套措施；会上代表们纷纷发言，讲成绩、谈困惑，畅谈宝贵经验，探讨解决办法，值得会员单位学习与借鉴。

     与会代表认为，国家颁布新劳动合同法于2008年1月1日起实施，从它的策划背景来看是对劳 动者比较有利，对用工单位设置的用工风险比较多，这也是一个国家经济发展到一定程度之后，要共建和谐社会而必须出台的保障政策。

     这次研讨会，尽管时间比较紧，很多问题没有办法在一个研讨会上探索清楚，但我们相信，通过这次会议，加深了大家特别是企业领导人和人力资源管理者对新劳动合同法的理解，将有助于取长补短，不断完善和不断提高用工管理水平，也必将促进企业在用工方面的管理和控制能力，尽最大的努力去规避用工风险。

     这次会议，也加强了会员单位之间的沟通、了解，增进了会员之间的友谊。应该说水力资源是个清洁的能量，在中国电力能源中占有相当重要的地位，我们通过中电联水电分会这个平台，大家能相聚在一起，共同探索水电企业管理与发展，具有十分重要的现实意义。

     会议希望各位代表回去之后，继续研究探讨相关问题，为企业决策者当好用工参谋。
 

   （水电分会办公室）